Employer Branding

Das Thema Employer-Branding wird aktuell immer wichtiger und beschäftigt sich mit der Zugehörigkeit und Identifikation der Mitarbeiter zum Unternehmen. Dies beginnt bereits beim Recruiting-Prozess, wie zum Beispiel dem Unternehmensauftritt auf Jobmessen oder Karriereportalen. Hauptziel des Employer-Branding ist die Förderung der Reputation des Unternehmens gegenüber Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern. Incentive-Maßnahmen sollen durch Anreizsysteme zur Steigerung der Motivation und Identifikation beitragen.

Gemeinsam mit dem Unternehmen gestalten wir als Werbeagentur Kampagnen zur Schaffung eines einheitlichen Brandings.

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