Organisation nachhaltig verbessern

Im Rahmen unseres ID-Arbeitgebermarken-Konzepts gehen wir für die erste Analyse immer der Frage nach, wie hoch die Zugehörigkeit und Identifikation der Mitarbeiter zum Unternehmen ist.

Aber ein fundiertes Feedback der Mitarbeiter zu erhalten, sollte nicht einmalig, sollte kontinuierlich stattfinden. Hierzu kann eine Software sehr nützlich sein. Auf dem Markt gibt es eine schier endlose Auswahl an Software. Wir nutzen für unsere Kunden Teampact von der Haufe Group. Teampact macht Spaß, ist übersichtlich und für kleine Teams sogar kostenlos.

Wer mehr über unsere Erfahrungen mit Teampact wissen möchte und natürlich gerne auch über unser ID-Arbeitgebermarken-Konzept - kann uns gerne kontaktieren.